劳动法规定离职社保
2019-07-12 04:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例咨询一下我现在提的离职 一个月以后才能离职 我向工作单位提出请假 是不是就没有了不是的，你做为劳动者有权利选择一个月后离职，或现在离职，少要一个月的补偿。
-
劳动法规定员工离职提前30天提出书面申请法定是离职提前30天提出书面申请即可
-
劳动法是不是有规定公司不交社保员工可以随你好 根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资！协商不成，可以向劳动部门申诉，或直接申请劳动仲裁！！
-
劳动法对股东离职规定是否可从事同行业有可能会存在竞业限制的情况，看你有无签类似的协议或公司章程中有无相关规定
点赞
分享
相关知识推荐
加载中