一天双倍工资如何计算
2019-08-19 10:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动法八十二条关于双倍工资怎么计算？可以要求双倍工资补偿，因已经给你支付了工资，你可以要求再支付一遍工资。
-
双倍工资时效时间怎么计算是的 您申请劳动仲裁不成 ，您可以按雇佣关系起诉 要求老板承担责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
-
未签劳动合同的双倍工资，怎样计算在合同持续期间连续计算。
-
双倍工资在审判中适用如何可以主张双倍工资，建议委托律师维权。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中