劳动合同到期前一个月
2019-07-30 15:30
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精选案例我工司在劳动合同到期前一个月,书面因为提前一个月，代通金是没有的。
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劳动合同一般有违约金么？有的话如果单位没有对劳动者进行培训，劳动者在合同到期前辞职，辞职前一个月递交如果没有对劳动者进行培训，并支付相应的培训费，不得向劳动者主张违约金，劳动者提前一个月可以提出辞职，并无需支付违约金。
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本人在单位工作4年了，已签过2次劳动合同，本次合同到期前一个月单位通知不与我签订无固定期限劳动合同。可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同到期前公司想与我续签，但我说涨工资就续签，不涨工资就不续签。后来过了快一个月公司就通知我写自可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需帮助，可来电与我联系，以便为您解决问题。
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