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劳动合同一般有违约金么？有的话如果单位没有对劳动者进行培训，劳动者在合同到期前辞职，辞职前一个月递交辞职申请，违约金对于劳动者还有效么

劳动纠纷

2015-07-03 11:35:02

如果没有对劳动者进行培训，并支付相应的培训费，不得向劳动者主张违约金，劳动者提前一个月可以提出辞职，并无需支付违约金。
不需要承担违约金
无效，没有培训就不需要承担违约金。
看具体合同约定
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