合同到期变更劳动合同不续签
2019-12-07 00:51
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同到期，企业不续签。这种情况下，企业应该给补偿。补偿应该从2008年1月1日算起，共3.5个月的工资。对于2008年1月1日前的部分，企业不用支付经济补偿。
-
劳动合同到期,工厂只续签女工,男工不续签可以要求经济补偿金。经济补偿金的计算按工龄，每满一年支付一个月的工资。
-
劳动合同到期不续签你可以要求补偿，每工作一年给你补偿一个月的工资。换工作岗位如你不同意，也可要求补偿。
-
劳动合同到期不续签补偿不续签即意味着合同期限届满，劳动合同履行完毕，可要求经济补偿金。 如合同届满后仍继续在工作，仍存在事实劳动关系，可要求用人单位签书面劳动合同或续签
点赞
分享
相关知识推荐
加载中