员工被辞退办理手续需要注意什么
2020-03-02 11:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同没到期辞退员工需要什么赔偿?一般是要支付经济赔偿金的。 但如果员工有符合法定的或合同约定的解除条件时， 是不用支付的。
-
员工签订入股合同需要注意什么？可以怎样维权搞清楚是合伙还是公司。还有财务审计，尤其是债务情况。入股有限责任公司，所占股份比例以何标准确定。合同原件，盖章，任何电子版的都不具法律效力，要纸板。 1.所谓入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。 2.狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度。 3.广义的员工入股，则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。
-
需要支付经济赔偿吗？如果单位辞退员工，经济补偿什么标准？需要，没满一年支付一个月，不满一年超过半年按照一个月计算，不到半年计算半个月
-
试用期员工被通知辞退，需要裁员来降低成本。这个不是合法理由，需要双倍经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中