员工伤残赔偿
2019-10-22 15:40
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精选案例乐清10级伤残赔偿而员工只做了两个月。应该是多少一般三四万，工资高点赔偿就多点
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公司裁员,工伤如何赔偿,员工是2012年受伤，同时也被鉴定是9级伤残，工伤方面如何赔偿可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项，其中前面三项为19个月的工资。你可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可委托律师代理通过法律途径处理。
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10级伤残员工离职工厂要不要赔偿要承担4个工资的一次性就业补助金，同时工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费，单位还应当承担社保赔偿与实际工资的差额部分
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公司有个员工十级伤残,请问需要赔偿多少钱可以具体提供有关情况，进行相关测算，要看是否解除合同，
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