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企业员工离职原因
2019-08-01 06:13
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精选案例
离职员工与私营企业的纠纷
缴纳社保费用合法,扣工资违法,协商未果的申请仲裁,主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资。
员工离职不过来办理离职手续怎么办?企业如
这种情况可以按照员工违反劳动纪律为由解除劳动关系,可以不发工资的。
企业员工离职纠纷
劳动合同违约金法律如何规定||| 我国劳动合同法第二十五条对订立劳动合同时的违约金做了规定。下面找法网小编为您详细整理介绍——关于劳动合同违约金的具体内容及其相关解析: 一、《劳动合同法》违约金规定: 第二十五条 除本法第二十 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/83927.html" target="_blank">详细>></a>
员工个人原因离职可申请单位补偿吗
劳动者主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿。
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