工伤赔偿必须要二次手术

既然确定承担10%的责任，就应当承担，如对判决不服可上诉，估计现在上诉期已过，应当按判决执行。不承担责任，尚无法律依据。

单位存在的问题： 1、在工伤病休期间，原工资待遇不变，单位只发800元每月，违反《工伤保险条例》的规定； 2、病休期间只发3个月800元工资，还有3个月病休期间没发工资，违法规定； 职工要做的; 1、单位申请重新鉴定是单位的权利，但要在规定的期限内申请。过了期限就不得申请，也有申请重新鉴定伤残等级提高的，鉴于您伤情严重，伤残等级一般不会降低，甚至有可能提高； 2、赔偿项目为一次性伤残补助、一次性医疗补助，一次性就业补助、医疗费、护理费、营养费、误工费、鉴定费、二次手术费等都应赔偿； 3、鉴于赔偿费用计算复杂，还是找专业律师计算，您自己计算的话可能遗漏项目和计算费用低，给您自造成损失。

公司出，先申报工伤。