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加班工资计算标准
2019-07-03 22:02
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精选案例
公司要求每周六员工正常上班,休息周日一天,但是周六的加班费按最低工资标准计算,每周六加班8个小时到加
您好, 违法, 可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。
在劳动合同里约定加班加点工资按南京市最低工资标准为记发基数计算,合法吗?
该约定合法的。
律师好,我的工资是由基础工资加津贴组成的,加班费的计算基数包括津贴吗?北京市17年的最低工资标准包
可以咨询社保部门.......
公司晚上加班的1.5倍和星期天加班的2倍是按当地最低工资标准计算倍数,而不是按工人每天全工资的倍数计
你好,违法的,可以到当地劳动监察部门进行投诉或者申请仲裁。
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