不签劳动合同如何赔偿金
2019-07-26 06:02
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精选案例不签劳动合同若用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同，可以要求用人单位支付每月两倍的工资，并可以要求相应的经济补偿。用人单位不履行的情况下，可以向劳动行政部门进行投诉。
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单位不签劳动合同如何维权未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
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不签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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不签劳动合同如果公司有证据证明不签合同原因在你，你无法得到二倍工资赔偿。
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