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不签劳动合同自己离职
2019-07-04 05:52
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精选案例
不签劳动合同,自动离职能发工资吗
鉴于用人单位未依法签订书面劳动合同,你可以通知单位即时终止劳动关系,同时主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资和经济补偿,需要解决方案就电话沟通。
不签劳动合同
可以要求6个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险,同时要求补偿一个月工资的经济补偿金。
与公司签无固定期劳动合同,自己离职可以要
只有在单位存在过错或者单位辞退你的情况下有赔偿
离职半年后还可以告公司不签劳动合同吗?
您好!是可以的。
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