工作没签劳动合同赔偿
2020-04-03 07:30
找法网官方整理
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精选案例工作7年没签劳动合同，本人自动离职，能让公司赔偿吗？如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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在单位工作了二十二年，单位一直没签订劳动合同，应该怎样赔偿，您好 完善您的问题 方便律师解答
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和包工头干活没签订劳动合同，工作中造成小腿粉碎性骨折应该怎样赔偿你好，首先确定双方是否纯在劳动关系，申请工伤认定，如果成立为工伤，首先要看有没有买社保，买了社保的构成工伤的话，就按照工伤赔偿医疗费，误工费，等等一些费用，如果没有买，就由公司承担。另外要做伤残等级鉴定，够成伤残的话有级别，看构成几级，然后来根据级别损赔。这种案子我们做过很多，都能让伤者获得满意的赔偿，最好来电或来律师楼咨询，委托我们办理。
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在公司工作6.5年没签劳动合同，现在被辞退了我能得到什么赔偿？没有签劳动合同的双倍工资因为过了诉讼时效，不会支持。 你可以拿到7个月的经济补偿金，也就是工资。 有证据证明辞退你可以拿7个月工资 还可以拿到失业补偿金
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