劳动合同未签订
2020-03-06 08:06
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同、双倍工资您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同赔偿我国劳动合同法规定，用人单位必须在一个月之内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同，那么用人单位必须从第二个月起支付双倍工资给劳动者。
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未签订劳动合同怎么处理劳动者可主张双倍工资差额。。。。
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工作25年未签订劳动合同没有签订劳动合同，可以向他追讨两倍工资。要搜集你工作有五年的证据，如社保购买有5年，工作证， 上班打卡记录等等，可以拿五个月工资的经济补偿金，去劳动仲裁，或法院起诉。
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