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合同辞职违约金不给
2019-06-20 16:21
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无合同,单位不给开辞职证明,我提档案要交5000元 违约金,怎么办
您好!补充如下 1、由于您已经按照就业协议到单位工作,因此您没有违反就业协议,无需承担就业协议的违约责任。 2、由于您与单位之间属于事实劳动关系,没有签订劳动合同,因此单位要求支付劳动合同违约金也缺乏合同依据。
请问辞职是提前一个月提出的,但是公司公司不给钱,合同上写着辞职需要提前三个月,否则赔付三千元违约金,
公司这样规定是违反劳动法的强制性规定。
我在蛋糕店打工,签了三年合同,违约金30万,单位不给交险,工资才1000多块,干了四个多月想辞职,需
你好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 你的单位未给你缴纳社保,你随时可以解除劳动合同,你可以向劳动监察部门投诉,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
已辞职为由,用工单位不给发工资,那去签合同那拿,拿工资时,以我所有工时加起来扣除我违约金。这违约金以
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金,约定无效。 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,请求支付工资报酬。
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