劳动合同法违约责任
2019-11-10 06:51
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精选案例现想咨询一下，根据以下这份劳动合同，我5月底在未经公司同意就离开的话，是否需要负法律的违约责任及以下这份劳动合同是否合理。我所签署的劳动合同内容如下：甲乙双方根据《劳动合同法》及企业规章制度规由于你们明确约定了劳动合同期限,因此双方应该予以遵守,你提前解除的行为属于违约,建议协商解决
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现想咨询一下，根据以下这份劳动合同，我5月底在未经公司同意就离开的话，是否需要负法律的违约责任及以下这份劳动合同是否合理。我所签署的劳动合同内容如下：甲乙双方根据《劳动合同法》及企业规章制度规你好： 你可以和企业进行协商处理，也可以由劳动部门进行处理。
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现想咨询一下，根据以下这份劳动合同，我5月底在未经公司同意就离开的话，是否需要负法律的违约责任及以下这份劳动合同是否合理。我所签署的劳动合同内容如下：甲乙双方根据《劳动合同法》及企业规章制度规
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现想咨询一下，根据以下这份劳动合同，我5月底在未经公司同意就离开的话，是否需要负法律的违约责任及以下这份劳动合同是否合理。我所签署的劳动合同内容如下：甲乙双方根据《劳动合同法》及企业规章制度规合同签订后是有法律上的严肃性，双方都必须履行，否则要承担相应的违约责任。你可以提出辞职，如果单位不同意，你单方解除，如给单位造成了损失，单位有权要你赔偿。所以你要仔细考虑。汪律师回复
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