满五十岁解除劳动合同
2020-04-07 07:12
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精选案例工作满十年解除劳动合同的规定你好： 根据《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 因此，你有权与单位定立无固定期限劳动合同，如果单位单方解除合同，你可以要求单位承担赔偿责任。
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解除劳动合同关系与解除劳动合同的区别基本一致，但从性质上讲，关系侧重点在于人与人之间的关系，而后者则侧重于合同中的权利义务。
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劳动合同没解除，怎么解除劳动合同？厂子破产了，视为自动解除，不用再办手续了
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公司违法解除劳动合同，是否可以强制解除劳动合同你好，公司可以强制解除劳动合同，但这系其单方解除，员工可不予认可并可依法追究其法律责任。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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