咨询专题
如何成为无固定期限合同
2020-04-11 03:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何签无固定期限合同
连续工作十年以上的,可要求签订无固定期限劳动合同。
无固定期限合同解除
您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 可要求经济补偿金,和单位违法解除合同的赔偿!声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案,请带上相关材料到本所详谈!
关于无固定期限合同
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、可以要求与公司签订无固定期限劳动合同 2、公司不与签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
合同无固定期限
如在08年后签订过两次劳动合同,第三次签订劳动合同前你可书面要求签订无固定期限的劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限合同的好处
劳动合同纠纷
9999阅读
订立无固定期限合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限合同范本通用版
财会
9999人浏览
无固定期限合同签订的条件是什么
9999阅读
无固定期限合同能不能签
无固定期限劳动合同
9999人浏览
订立无固定期限合同情形有哪些
合同纠纷
9999阅读
无固定期限合同书范本
财会
9999人浏览
无固定期限合同非铁饭碗
合同动态
9999人浏览
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
东莞没有签劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资
公司裁员,现在安排放假怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
我是一个饿了么的骑手,明确提出辞职,企业不允许辞职,导致我事
您好,协商不成的,可以申请仲裁
我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我
你好,可以直接投诉。请采纳
昨天应聘长沙致臻房产公司,司机职位,交工作服1700元,网上
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
海南产假98天还是188天
法律分析:产假是98天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止,赔偿责任,我这
如果有下列情形的,辞退员工要给补偿:单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位辞退无过错的员工的;单位
想问下辞去董事职务只要提交书面报告就可以了吗,需要董事会同意
董事可以辞职。董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告,并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明,说明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权