法律问答

你好，我父亲在同事的工作中，对方故意挑衅，首先开始打我父亲，在打架的过程中，我父亲因为身体和腿短而不能打对方，跑，而且还用工具跑到对方的嘴边，了一个小伤，我想问问这个已经完成的小伤可能会改变吗？

2020-04-15 11:27:18

不冲突。交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
　　车祸轻微伤的话没有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。
但是会有一般的人身损害赔偿。营养费是需要医疗机构明确注明才赔付的。
　　营养费不参照受害人职业收入和治疗时间，而是医生根据病人的伤情及营养情况来判断，误工费、护理费根据受害人及护理人员的收入、治疗时间来计算，伙食补助费按照治疗时间来算。
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