我的妈妈被别人切断三颗门牙，其义务彻底取决于另一方。经大夫评定，在其中一颗门牙破裂，二颗门牙基本上彻底掉下来。脸部和耳后也有轻微伤

未成年人打人是否被判刑，有一定的判断标准，不一定会判刑：年满十四周岁以上未成年人致人重伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定追究刑事责任。年满十六周岁以上未成年人致人轻伤涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。

轻伤刑事案件辩护方案的制定可以考虑以下方面。
【是否构成犯罪（无罪辩护）】
首先第一步是分析是否构成犯罪，寻找无罪辩护的可能性。根据案件事实。看是否存在正当防卫的可能性。
是否具有伤害的故意，是否是意外事件等等。对人身伤情鉴定文书进行质证，看是否具有程序上或者实质上的问题，从而打破公诉机关的证据链。总之，结合全案的证据材料，看是否由做无罪辩护的可能性。
在这一步尤其要注意全案的证据是否可以形成完整的证据链，达到排除合理怀疑的地步。
【此罪还是彼罪（定性辩护）】
在确定了被告人肯定有罪的情况下，可以进一步分析被告人是构成故意伤害罪还是其他罪，有没有可能构成其他的轻罪。
如果有其他的轻罪可能，可以做罪名辩护。即被告人不构成A罪（重罪），而是构成B罪（轻罪）。不过有人并不赞同这种辩护方式，认为这是律师控告被告人。但是我认为，如果发现这个案子法院是肯定不会判被告人无罪，没有无罪的可能性的情况下，仍然直接做无罪辩护可能起不到很好的效果。
这时如果做罪名辩护，可以给法官一个台阶下，从而维护当事人最大的合法权益。
【罪轻辩护（量刑辩护）】
在经过上面的思考后，如果认为被告人构成故意伤害罪没有疑问的话，那么接下来可以做量刑辩护。
量刑辩护也就是围绕量刑情节进行的，尽可能减轻被告人将要承担的刑事责任的辩护。具体可以参照《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》的相关规定，从犯罪嫌疑人年龄、动机、自首、立功、被害人谅解、累犯等多个情节入手。
如果是共同犯罪的，还可以从主从犯的地位进行辩护。为被告人争取到较为理想的宣告刑也是一种胜利。

工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后，工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况：
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人