2016年公司破产，2017年10月公司破产重组成功，2018年3月公司更改名称，在职员工有没有赔偿
2019-10-20 09:00:16
律师解答共有1条
-
企业重组说明企业还有资源为其他企业所看中，才愿意出钱来重组，那么当然可以在补偿金的问题上讨价还价；而企业破产则不同，肯定是按最低限。至于3倍没有硬性的规定，只是对于高管等高薪阶层，月工资超出上年度平均工资3倍的，才按照3倍补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
