法律问答
周末值班 劳动法怎么规定的
2020-09-28 01:38:33
律师解答共有3条
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬;等等。
(一)元旦;放假1天(1月1日);
(二)春节;放假3天(正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节;放假1天(为农历清明当日);
(四)劳动节;劳动节放假1天(为每年的5月1日)等等。
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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