我每月生产6500工资，社会保障单位给出最低基数，想问一问生育津贴是65000还是根据退休金计算，这个单位还从我的生育津贴中扣除1650年最低工资的产假，是否合理？
社会保障
2020-09-20 02:58:43
律师解答共有3条
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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力 -
应该和平常的工资是一致的
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工资是要给的，不过你还想继续工作的话最好还是自己沟通，找律师帮你拿钱到也简单，不过这样就等于不要这个工作了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
