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员工在职期间在公司接受过公司的内部培训，员工离职的时候公司可以以违约为由向其收取4000元的培训费用吗？

合同纠纷

2009-03-18 10:54:47

违约金的数额是根据培训的费用来计算的，要收取4000元的培训，就必须有4000元培训的项目发票、说明等证据，而且要扣除你已经在用人单位工作的期间比例的培训费用。况且，法律上规定的培训一般是指专门到培训部门的培训，公司的内部培训应该没有那么高的数额。
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