在公司半年没签合同被公司辞退公司应否在多付一个月工资
合同纠纷
2009-03-11 10:16:10
共有2位律师解答
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1，单位没有在与你建立劳动关系后一个月内没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资作为补偿。
2，单位违法解除合同的，应当支付2倍的经济补偿金作为赔偿。
3，单位与劳动者解除劳动关系的，需要向劳动者支付经济补偿金。届满六个月的，应当支付一个月的工资作为补偿。
4，如果单位在没有提前一个月向劳动者通知解除合同事由的，可以要求单位支付一个月的工资作为代通知金。 -
可以主张支付双倍工资,有书面辞退证明可以要求赔偿一月工资,如果没有提前30天通知辞退还需要多给相当于一月工资的代通金.
具体情况来电详细咨询.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
