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以未婚先孕辞退孕妇是否应该支付双倍经济补偿金?

民事相关

2009-04-18 20:06:38

必须支付双倍经济补偿金，公司不得以任何理由辞退孕妇，否则就是违约，按照劳动合同87条应获得47条规定的双倍经济补偿金
怀孕期间单位不能解除合同的。
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