法律咨询
与一家单位签订劳动合同后，进入其技术部门工作又要求签订聘书
知识产权
2008-04-09 14:11:33
共有1位律师解答
不违法，但是你可以拒绝签订．
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
6790
签订合作协议，可以不签订劳动合同吗？
还有就是深圳现在的最低工资不是900元吗？那公司没有给我们包吃住，是不是还要补什么给我们呢？然后如果
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗？
02:02
2345
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2431
劳动合同签订时间
民法典
787
签订合作协议，可以不签订劳动合同吗？
没签书面的合同，可以要求双倍工资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签订长期劳动合同能终止吗
民法典
605
请问在签订劳动合同的同时又签订聘书是否合法，如他想辞职是否需
合法。对方没有损失，无需交违约金。
人咨询过
继续咨询
著作权侵权的法律责任
著作权侵权
5
如何判定是否造成专利侵权
专利侵权
5
专利被侵权后怎么维权呢
专利侵权
2515
商业秘密主要特征包括什么
商业秘密
2082
开汽车租赁公司需要什么条件
特许经营
11812
专利产品被侵权生产怎么赔偿
专利侵权
15072
装修清包工合同书范本
装修
324
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
房屋转租三方协议合同
转租
324
装修三方协议
全包
324
三方租房合同样本
一房东
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
