我是一名０８年的应届毕业生，最近我找了个实习公司，他们从不和实习生签订实习方面的协议，经过协商，他们同意和我签订协议。于是我自己订立了一份实习协议，主要是为了保护自己的一些权益，比如实习期间的薪酬、工伤事故等方面的问题，想以协议的方式保护自己的安全等问题。
其它综合
2007-12-30 13:34:03
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这协议对实习期内你们的福利待遇没有任何约定，但却约定你们在实习期所创造的知识产权属于企业，不公平。协议里必须有明确的有关福利待遇的规定，如果有可能存在创造知识产权，建议如果企业解除实习协议时，应就创造知识产权的成果给予一定补偿，否则，你们创造成果后，企业解雇你们，你们不就什么都得不到了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
