你好,我是软件工程师,昨天我跟平时一样发了一份\\\\\\\"工作日报\\\\\\\"的邮件给部门经理,汇报当天工作的内容,报表中包含\\\\\\\"项目\\\\\\\"\\\\\\\"模块\\\\\\\"\\\\\\\"计划开始日期\\\\\\\"\\\\\\\"计划完成日期\\\\\\\"\\\\\\\"实际完成天数\\\\\\\"\\\\\\\"工作内容\\\\\\\"等,我下班时发完后吃饭去了,可晚上我主管跟我说我走后经理大动肝火,说我报表上没有写\\\\\\\"实际完成天数\\\\\\\",说要炒掉我,可我的工作内容是计划从08/22开始到8/24日(即今天)结束,要3天时间,昨天是第二天,我工作尚未完成,根本没有\\\\\\\"实际完成天数\\\\\\\",所以我没写上,就因为这点小事经理要炒掉我.
保险纠纷
2007-08-25 11:19:23
共有1位律师解答
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1，被辞退按工作年限进行补偿，一年一个月，未提前通知再补一个月及其50%的额外经济补偿金。
2，未来预期的婚假是待发生的，不可。
3，年休假通常依企业的管理制度而定，一般不予支持。
4，你可索赔经济补偿金及加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
