律师您好.我现在在一家美国独资企业工作，2005.10.8开始上班，到现在已经是第十六个月，2005.10--2005.12三个月被当作是试用期，没有正式合同，正式合同从2006.1.1开始为期一年，合同上有一条是到期后自动续约一年。还有一条是合同期满后并继续在职的员工有年终奖金，为月工资的1.3倍。可是公司到现在仍为与我牵动2007年的正式合同，并没有支付奖金，而且也没有取消奖金发放的任何形式的通知和理由。合同上还有一条是如果发生纠纷，先通过劳动仲裁解决，无果可上诉。

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