我是北京三建公司的一名员工，2003年8月参加工作，签了五年合同，今年1月份，公司以工作不忙为理由给我放假，只发给北京市最低工资，春节过后公司让我回去上班，但是我不想在公司干了，以个人原因提出辞职。合同规定，我应该交纳的违约金大约为1万元，但是按照之前别人辞职的情形，可以商量，最后大约为2000到3000元。 我们公司的工资制度为岗薪制度，平时发基本工资及补贴，年终按照考核发放兑现奖，按照规定我的兑现奖为6000元左右。但是这笔钱可能在3月份才开始分成几部分发放在以后几个月的工资里，那时我可能已经离开公司了。 我现在不知道能不能拿到这笔钱，因为如果现在去问，公司可能会在违约金上不让步，让我交很多钱。可是按照惯例，公司可能在我离开后拒绝支付这笔钱。
涉外纠纷
2006-03-03 06:41:41
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奖金是一种工资形式，公司应该给你。你如果提前３０天通知公司解除合同不构成违约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
