经济相关
2005-04-05 21:34:12
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中华人民共和国劳动法
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
对不起，我不能给你令你欣慰的答复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
