我市一家超市的员工，因公司效益不好，所以进行闭店调整阶段，公司领导说时间可能为2-3个月，这一期间公司让部分员工进行无薪休假，我们的合同是2004年5月－2005年4月31日，因公司为全国性的大型连锁超市，故公司将部分员工调往其他分店，假如我不去公司分配的分部就要无薪休假
合同纠纷
2005-03-03 10:21:29
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劳动法第四十八条规定 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。就是说只要你和公司没有解除劳动合同，公司就应该给你开最低保障工资，否则违反劳动法的规定，你可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求最低保障工资，但在实践中，你的权利是维护了，可随之而来的可能是解除劳动关系通知书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
