公司3个月都未与员工签订劳动合同且拖欠工资，但员工离职后已结清拖欠的工资，员工是否还可以主张赔偿双倍工资
劳动纠纷
2020-10-31 14:57:14
共有6位律师解答
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，可以的，建议求助律师介入帮助仲裁维权，可以来进一步详谈
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具体情况怎么样，现在公司是什么态度
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
