没有签订劳务合同，提离职不批准，请假不批准，所以就自动离开单位了，现在说工资不给予发放，还要更改薪资待遇，还要承担离职当天亏损的营业额
合同纠纷
2020-10-19 16:54:31
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个人意见，仅供参考。建议向劳动监察大队申诉。
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
