我是试用期员工，因为老板没有给我工资确认单签字，导致工资不与发放，说放到下个月，但是要求公司写相关说明被拒绝，以提出离职，提前3天，公司不同意不理会。在这过程中，由于外地人员考勤提供错误，财务审核工资也没有发现，导致三名员工工资少发，认为是我的责任，公司还认为如果三天过后离职不批我也不能走，走了工资就没有了，我想问一下，这种情况怎么维护自身权益，
合同纠纷
2018-09-19 08:55:50
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
