就是公司没有签订劳动合同，这个我也默许了，现在公司搬迁，去工作路程需要两个多小时，我准备不做了，老板不允许，一定要我做到她招到人带好新人后才可以走，也没有任何补偿，我想不做了的话，我这个月工资她不给我的话，算不算违法
劳动纠纷
2023-01-17 17:09:23
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你好，找当地劳动监察大队投诉
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你好！可以申请劳动仲裁。
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法律分析：没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁要支付员工经济补偿金。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
