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我现在已经离职，拖欠工资，克扣工资，

劳动纠纷

2020-10-02 08:53:47

你好，可以向劳动监察大队举报，或通过劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金或其它损失
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
您好，您如果有证据您可以申请劳动仲裁或者起诉
你好，劳动者有获得劳动报酬的权利
你好，具体涉及多少金额，是否有签订合同，打卡记录，以往的工资凭证，建议先去劳动仲裁。
你好，用人单位拖欠工资可以通过劳动仲裁请求支付工资。您可以把您的情况详述一下，入职时是否签订劳动合同？拖欠了多少工资？是否有加班？是否支付了加班费等。如果打字不方便，也可以电话联系我们。如果您需要电话沟通，请提前联系。
您好，用人单位有支付劳动者工资的义务，您可以通过以下途径进行维权：1、与用人单位协商;2、可向劳动行政部门投诉;3、可以依法向当地人民法院申请支付令;4、可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。虽然有多种渠道维权，但建议您先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。希望以上回答可以帮到您。
你好：申请劳动仲裁解决
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