法律咨询

在一家小公上班了一个月20天，只结算10天工资，没有交社保没有签劳务合同，老板发工资前一天通知放假，随后把资料都拷走，打卡机也带走，人至今九天了，没有联系上，相当于人间蒸发，公司门口挂的公司名也是假的，从物业得知另一个公司名。目前准备申请劳动仲裁，但是手头上只有微信聊天记录，和工作业绩表，没有打卡记录也没有考勤表。小孩刚做过手术，家人长辈去世，房租，日常吃喝都是一大笔开销，实在需要讨回工资。请问该如何办？非常感谢

其它综合

2023-01-17 20:50:20

你好，保留好证据，申请劳动仲裁。
1、向劳动监察部门投诉。2、申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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申请劳动仲裁流程？

律师很好。我在酒店工作了三个多月，没有劳动合同，工资直接打卡

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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建议尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好！没有劳动合同，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。具体情况可以电联我详谈，尽

没签定劳动合同，至今拖欠着工资1万余元，本来申请劳动仲裁，但

没什么好办法，已经过了诉讼时效了。

入职的时候也没给我签劳动合同，想申请劳动仲裁讨回工资，能不能

你好，你可以去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁

没有签订劳务合同。其余部分工资一直拖欠，还是直接申请劳动仲裁

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

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