法律咨询

你好，入职劳动合同签的是3年，试用期3个月，现在5个月了还不让转正，怎么处理？

劳动纠纷

2020-09-25 22:29:36

第四个月，就已经转正了
不给转正的原因是什么
您好，如果过了试用期企业没有提岀解除，无论是否办相关手续，在法律上就可以视为转正了。
试用期是不得延长的，建议您这边起诉要求补足这两个月的工资
你好，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里？
您好，劳动合同上明确约定了试用期吗？
你好，劳动合同中约定的试用期是多少
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工资按月怎么算

公司签了劳动合同，试用期3个月。现在都4个半月了还不给转正，

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广东尚尧律师事务所

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你好，按照合同约定处理

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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书面通知单位即可

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法律分析：试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。

主管说试用期3个月，现在都过5个月了，没提转正的事怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁。

试用期三个月过了，不给转正，怎么处理？

可以仲裁维权。

工作9个月了还没转正，怎么办？

劳动仲裁索赔

试用期已过4个月仍未签合同，怎么维权？

可以申请劳动仲裁并要求支付未签到劳动合同双倍工资

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