在单位上上了十年班，现在因为生病不能上班了，公司可以辞退我吗？我可以要补上吗？我能补偿多少？
合同纠纷
2020-09-28 20:00:52
共有7位律师解答
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如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按一到两个月工资，看具体案情。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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可以依法要求全部赔偿金！
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《劳动合同法》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
