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因疫情解除劳动
合同
单位怎么赔偿?
劳动纠纷
2020-09-24 16:12:56
共有6位律师解答
如与单位协商一致解除的,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,建议电询
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年计算,不满半年按半个月计算
您好,这边看到了您问的话了
因疫情解除劳动合同是和所有解除还是光和你一个人解除,是否涉及违法解除,涉及违法解除的话,工作年限的双倍赔偿
您好,双方协商一致解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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