我是个实习生，我上个月辞的职，按理这个月15号应该给我发工资，辞职之前工作我已经交接，但是现在他说我之前做的图纸出错，导致做出来的柜子出错，要求我赔偿，在任职期间他没跟我谈过任何责任赔偿，没签劳动合同，现在他又说我做的图纸还些有错，要求我回公司改完图纸才能发工资，否则之后做错的柜子全部要我赔偿，请问我该怎么做？
劳动纠纷
2023-01-18 09:19:53
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用人单位有义务结算该劳动者的工资。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
公司突然辞退员工如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，是要赔偿多少钱呢？追问：要我赔偿所有做错柜子的钱
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
