上班期间，心肌梗塞公司有责任吗
劳动纠纷
2020-09-22 16:27:03
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您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
要根据具体的情况判断，如果在工作时间、工作地点因工导致的，可以申请工伤认定
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你好， 申报工伤，主张工伤赔偿吧。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
