我暑假在工厂打工，说的是25号离职，我也干完25号那一天的班了，厂里面的组长也说我们的离职手续已经办好了，26号就可以走了，26号我走后，中介却说要签字什么的，我也没有理睬，发工资后却扣了我500元的自离费，这合法吗？
合同纠纷
2023-01-18 17:38:00
共有3位律师解答
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如果认为不合理，可以向劳动部门投诉或申请仲裁部门。
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自离啊不会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。根据相关规定，日工资、小时工资的折算标准，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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你好，用人单位不得随意克扣劳动者薪资，协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
