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单位工作五年，一直没有给缴纳五险一金，辞退我的话我可以起诉申请补偿么或者有别的方法么

劳动纠纷

2023-01-18 17:57:38

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
违法解除需赔偿，协商，仲裁。
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五险一金的缴纳标准

我想咨询您一下，快五年的时间了一直没有给上保险，而且每天超出

你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

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入职八个月一直没有签订劳务合同，公司也没有缴纳五险一金，还可

可以向劳动局投诉处理

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马俊哲律师

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在试用期有五险一金吗

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劳务合同是否有五险一金

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单位工作五年，一直没有支付五险一金。如果我被解雇，我可以起诉

可以申请仲裁维权

劳动合同范本(五险一金)

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期间公司没有帮我们员工买过五险一金，在辞职后可以向公司申请补

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

但是一直没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，我可以起诉保险

你可以向劳动监察部门投诉举报要求补缴社保。

并缴纳五险一金，如果被公司辞退

您好，需要看辞退是否有合法依据，如你违反单位规章制度、法律规定，单位依法辞退，不会涉及到补偿。如单位

公司一直没有给买五险一金，招聘的时候就说有五险一金，请问我应

用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。　　如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，

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