我入职两个月时候公司要身份证和名字，当时还问我们新去的也交吗，是扣钱交还是什么，主管说是公司福利不花钱。次月离职昨天领工资说要扣这个钱！我问老板不是说免费吗，他说干满一年免费！但是从没告知说干不满一年要扣这个钱，我领了工资要保险单！会计告诉我这个是团险，就是在这上班出意外才给保！这样还扣我钱合法嘛？请假四天扣了我1.5倍工资，来时候没有主动给我们看公司制度，在墙上小纸贴的超出四天1.5倍扣，特意问过主管说是请了五天开始扣1.5倍，领工资时候老板却说是包括四天！这样合法嘛
合同纠纷
2020-09-18 09:48:26
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既然是团险就应该由公司出钱，还有超出四天用文义解释应该是不包括四天的，公司扣钱不合法，你可以到公司所在地的劳动保障行政部门去投诉，或者去当地的劳动仲裁机构申请仲裁追问：你好律师，请问他们公司的制度是不是就不合法？应聘时候还特意问过请假是不是多扣钱！当时还说就请假那天的工资！去上班没有人告诉我什么公司规定制度！上面也有很多我看老员工也都没执行，有问过说是也不管了。然后团险这个本想交了算了去问他我交了是不是还保一年，老板说保啊！结果我下楼了忘了保险单，问老板让找会计，会计给我拍照告诉我这是团险！就是我在这上班出意外才保！昨天仔细看制度还写着员工不满一年扣这个钱！还写着工资条签字后过期不再处理！这样我还能再要的回来吗？我还有这个月13天工资要给我等下月15号！我能提前要求领完嘛！会计告诉我下个月！说钉钉上她看不见！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
