公司合同规定每个月10号，发工资，今天12号还是没有发，财务给的通知是预计12号发，我该怎么维权，合同写的是10号发工资
合同纠纷
2020-08-12 17:30:01
共有4位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资！
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您好，如果遇到周六日或节假日延迟发放工资也是合理的，如果公司一直拖着不发工资，员工是可以以未足额支付劳动报酬为由与单位解除劳动关系的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
