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你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据等。
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您好,仲裁时用人单位需要您提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证据,如劳动合同或者工作证,如果没有劳动合同或者工作证,您可以把您和用人单位之间的工资条,工资袋或者给您工资转账记录作为证据证明,如果上述材料依然没有您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为证据证明您和用人单位之间存在事实劳动关系
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您好,如对此存在争议的,一般可以向劳动监察大队投诉举报
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你直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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存在劳动关系,有证据可以去仲裁的。
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您好,具体是什么法律问题?
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可以的建议走法律途径解决维护自身利益
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是公司不给开离职证明吗工作了多久
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您好 可以仲裁 不受影响 完善您的问题 方便律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁。
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可以。 劳动合同法规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,可以向仲裁机构递交仲裁申请书。
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您好,您的具体诉求是什么?如果单纯要离职证明可以申请仲裁或者向劳动行政部门举报。
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您好,可以去申请劳动仲裁。
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