侄子在公司上班突发疾病死亡，公司有买五险一金，目前公司有视频证明，当地派出所有证明，抢救医院有证明，证明是工亡，现在就是公司不保证工亡补助金80多万会批下来，家属一直纠结这个问题，就是怕批不下来
合同纠纷
2020-08-11 11:27:29
共有3位律师解答
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不批是可以走行政诉讼的，而且这种在工作期间因突发疾病经抢救48小内死亡的，一般都会被认定为工亡了。放心这个钱肯定会批下来的。
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你好，符合条件应当发放死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 若单位不发放赔偿金可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，并处罚款；也可以直接向人民法院提起民事诉讼。有法律问题可联系本所，我们一定保障您的合法权益。 -
首先有工伤证明，证明工伤，如果家属不清楚流程，可以委托律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
